MANAJER DAN PERANGKAT MANAJEMEN BARU

Abstract

Manajer adalah orang yang melaksanakan kegiatan manajemen. Dalam setiap
organisasi bisnis, para manajer bertugas untuk memastikan bahwa keseluruhan
tujuan yang telah ditetapkan oleh organisasi dapat diwujudkan melalui rangkaian
kegiatan manajemen, baik yang bersifat fungsional maupun bersifat operasional.
Salah satu tugas atau peran seorang manajer yaitu harus bisa mengatasi konflik
yang ada dalam suatu organisasi yang dipimpinnya sehingga setiap konflik itu
dapat diselesaikan dengan baik dan tidak ada yang merasa dirugikan. Untuk dapat
mengimplementasikan kegiatan manajemen tersebut sesuai denga fungsinya
masing-masing, maka diperlukan beberapa keahlian manajemen (managerial skills)
dan kompetensi khusus yang diperlukan oleh setiap orang yang terlibat dalam
kegiatan organisasi berdasarkan tingkatannya dalam organisasi yang bisa
membedakan seorang manajer dan bukan manajer. Keahlian tersebut meliputi
keahlian teknis, keahlian konseptual, keahlian berkomunikasi dan berinteraksi,
keahlian dalam pengambilan keputusan, keahlian dalam pengaturan waktu,
keahlian dalam manajemen global dan keahlian dalam teknologi. Oleh karena itu,
bagi mereka yang ingin menjadi seorang manajer, maka kedua aspek dari
manajemen, yaitu pengetahuan dan pengalaman perlu untuk dikuasai secara
bersamaan, oleh karena itu disebutkan bahwa seorang pemimpin merupakan
elemen yang sangat vital dalam menentukan maju mundurnya sebuah organisasi.